事业单位人员辞职后养老保险怎么办

事业单位人员辞职后养老保险怎么办

事业单位编制人员辞职后，社会养老保险处理方法应该如何？是否能够正常领取养老金？小编为您提供相关内容。

转为个人参保

事业单位编制人员辞职后，可转为个人参保，由个人缴纳养老保险费用，保险费用根据个人所在地、年龄等因素而异。转为个人参保后，在退休时将按照个人退休计算退休工资，不再享受事业单位退休待遇。缴费地点：到户口所在地的劳动保障所办理。

转为企业参保

事业单位编制人员辞职后，也可以转为企业参保。参保后，将参照企业职工缴费标准缴纳社保费用，享受与企业职工一样的保障待遇。缴费地点：到所在地的劳动保障所办理。

确认缴费年限

事业单位编制人员辞职后，应该确认自己的社会养老保险缴费年限，累计缴费满15年，达到退休年龄后即可领取养老金。可向户口所在地的社保局或劳动保障所查询缴费年限。

无法领取养老金的情况

如果事业单位编制人员辞职后没有参保或缴纳社会养老保险不足15年，即使达到退休年龄，也无法领取养老金。因此，在事业单位工作期间，应该积极参保，确保达到退休年龄后能正常领取养老金。

机关事业单位养老保险制度

机关事业单位养老保险制度实施改革后，与企业职工养老保险制度并轨，机关事业单位人员在职时应该缴纳养老保险，退休后才能领取养老金。缴纳比例与方式和企业职工一样。

法律条例规定

根据有关法律条例规定，对于具有公共事务管理职能的事业单位中的工作人员，如果违反法律、法规需要给予处分，可参照《中华人民共和国公务员法》的管理规定进行处理。

结语

事业单位人员辞职后养老保险的处理方法有转为个人或企业参保两种方式，应该确认自己的缴费年限以及累计缴费是否满足领取养老金的要求。在工作期间应该积极参保，确保自己在退休后能正常领取养老金。