军人军龄视同失业保险是什么

军人军龄视同失业保险是指，士兵退出现役后参加失业保险的缴费年限视同服役年限，退役士兵进入用人单位后所在单位或社保机构也应视同军龄作为缴费年限计算。同时，退役士兵参加基本医疗保险时，其军人退役医疗保险金应按国家规定转入退役士兵安置地的社会保险经办机构。小编将提取相关内容并进行详细介绍。

不计算失业保险视同缴费年限

1999年1月22日之后，按照国家及广东省规定办理失业保险关系转移手续的人员，其市外转入的失业保险缴费年限需符合国家及广东省有关规定。也就是说，军人退役后进入失业保险阶段，其军龄将视同缴费年限。

工龄视同缴费年限

机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限将视同缴费年限。复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本医疗保险时军龄也将视同缴费年限。

基本医疗保险参保缴费年限

退役士兵参加基本医疗保险时，其军人退役医疗保险金应按照国家有关规定转入退役士兵安置地的社会保险经办机构。实行工龄视同参加基本医疗保险缴费年限规定的地区，退役士兵的服役年限应视同参保缴费年限。如果退役士兵已有基本医疗保险缴费年限，则将军龄视同缴费年限累计计算。

军龄视同失业保险缴费年限

现行政策规定，士兵退役后参加失业保险的缴费年限视同服役年限。退役士兵到用人单位就业后，所在单位或社保机构也应视同军龄作为缴费年限计算。这一政策为退役士兵进入平民社会提供了保障，也为用人单位提供了人才。

军队退役人员保险问题

军队退役人员进入企业工作后，应参加基本养老保险、基本医疗保险和失业保险。退役士兵退出现役后安置在企业工作的，应根据国家相关规定参加基本养老保险。同时，其退役后医疗保险金应按照国家有关规定转入退役士兵安置地的社会保险经办机构。此外，退役士兵参加失业保险时，其军龄也应视同缴费年限计算。

军人军龄视同失业保险缴费年限是国家针对退役士兵保障政策的重要一环。通过军龄视同工龄或参保缴费年限，为退役士兵提供了进入平民社会的一种“无缝对接”的机会，也方便用人单位在招聘员工时更好地对待优秀的退役士兵。