只出资不干活如何分股

合伙创业是一种常见的商业模式，当合伙人中有人只出资而不出力时，如何进行股份分配成为了一个关键问题。小编将从以下几个方面探讨这个问题：根据出资比例分配股份、根据劳务分配股份、根据利润分配股份、根据资源贡献分配股份。同时还介绍了打工者成为投资者的分股模式、约定分红比例的方法以及根据公司法规定出资形式来确定股份的计算方法。

根据出资比例分配股份

合伙企业的股份分配可以根据各合伙人的出资比例来确定。出资多的一方可以获得更多的股份。例如，如果一个人出资了80%的资金，而另一个人出力，那么可以按照80%和20%的比例来分配股份。这种方法较为常见，也比较公平。

根据劳务分配股份

合伙创业不应该只考虑资金的价值，还要考虑人力的价值。有些人可能出资少，但是出力多，其劳务也同样对企业的运营起到了重要作用。因此，可以根据各合伙人的劳务贡献来进行股份分配。例如，两个人合伙，A出资60万不干活，B出资40万懂行而且肯下苦工，那么可以按照出资比例分配股份，同时给B额外分配一部分股份，以表彰其劳务贡献。

根据利润分配股份

利润是企业的衡量标准之一，是合伙人共同努力的结果。根据利润分配股份可以体现各合伙人对企业的贡献程度。例如，在三人合伙开店中，一人只出钱不出力，另外两人既出钱又出力。可以将利润分为五份，其中两份平分给出钱又出力的两人，一份归出钱不出力的人，剩下的两份根据具体情况分配。

根据资源贡献分配股份

有些合伙人可能并不出资，但是通过提供资源，如关系网、技术支持等帮助企业发展。在这种情况下，股份的分配可以根据其资源的贡献程度来确定。对于只出资不出力的合伙人，可以将其视为资金型股东；而对于出力且提供资源的合伙人，则可以被认为是人力资本股东，获得相应的股份。

打工者成为投资者的分股模式

这种模式是让打工者成为投资者，享有经营单元利润的分配权。打工者通过相信自己、相信经营单元、相信企业平台，成为单元投资者。在这种模式下，分配股份可以根据打工者在经营单元中的劳动贡献、业绩表现等因素来确定。

约定分红比例的方法

除了直接分配股份外，还可以通过约定分红比例的方式来分配收益。根据各合伙人提供资源给公司带来的收益来进行分红。例如，约定某一合伙人的分红比例，并根据他提供的资源带来的收益来计算分红金额。

根据公司法规定出资形式来确定股份的计算方法

根据公司法的规定，股份的计算可以根据合伙人的出资形式来确定。例如，可以按照出资金额来计算股份，也可以根据出资时间的长短来确定股份。具体的计算方法可以根据公司法的规定来执行。

在合伙创业中，当某些合伙人只出资而不出力时，股份的分配可以根据合伙人的出资比例、劳务贡献、利润分配、资源贡献以及约定分红等多种方式进行。各个方法都有其自身的优缺点，需要根据具体情况进行选择和协商。同时，在分股过程中要注重公平合理，确保各合伙人的权益得到保障。