事业编辞职后养老保险怎么办

事业编辞职后养老保险怎么办？对于这个问题，以下是华律网小编为大家总结出的相关内容：

辞职后可以选择新单位或灵活就业方式继续交纳社保

作为机关事业编制人员，辞职后可以选择通过新单位来缴纳社保，或者选择灵活就业的方式继续交纳社保。这两种方式都可以确保自己在退休后能够领取到养老金。

辞职后需缴纳15年养老保险才能领取养老金

养老保险最少需要缴纳15年，若辞职就会出现断缴。因此，辞职后可以选择转为个人参保，继续缴纳社保以满足养老金领取要求。

转为个人参保后不再享受事业单位退休待遇

转为个人参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休待遇。需要到户口所在地的劳动保障所办理相关手续。

辞职后可以要求新单位继续为其缴纳养老保险

劳动者辞职后，其养老保险可以暂停缴纳，也可以等找到新的公司上班以后，要求新的公司继续为其缴纳社保。只要劳动者缴纳满15年，到了退休的时候就可以领取养老金。

教师属于国家事业单位编制，养老保险缴费比例与企业有所不同

教师属于国家事业单位编制，养老保险的缴费比例和其他企业有所不同。如果辞职后到企业就职或自谋职业，缴费的比例和数额会有所变化。

机关事业单位工作人员离职后可以申请到男满60周岁领取养老金

机关事业单位工作人员离职后，在到达男满60周岁后即可申请领取养老金。

可以选择将个人账户中的养老保险费用转移

如果在离职前已经缴纳了养老保险，可以选择将个人账户中的养老保险费用转移，以便继续参加养老保险。

对于机关事业单位工作人员来说，辞职后养老保险需要符合国家规定才能够正常领取养老金。可以通过个人参保、接续参保、要求新单位继续为其缴纳社保等方式来确保养老保险的连续性。此外，教师在缴纳养老保险时需要注意其与企业有所不同的缴费比例。