任正非励志故事及感悟33句

任正非励志故事及感悟

1、华为的通讯产品也为国防安全提供了保障

2、在创业初期，在国际市场巨头们（爱立信、诺基亚、松下等）的竞争压力下，华为走起了农村包围城市的路线，并在于郭伟巨头竞争的环境中快速发展。

3、在华为，每个人都能背出华为的企业文化、发展宗旨，大家自问一下，现在你自己公司的文化能做到统一输出吗？还是每个人都说得不一样。

4、第二：有公平的环境

5、任正非事业有成他为国家做了很多贡献事业积极有违

6、近十年来，华为再次爆发式增长，凭借手机和平板市场成了电信行业“大佬”。为全球170个国家提供超过1500种的手机通信服务。

7、年发威率先发布了100G通讯传输解决方案。将由路由端口传输到设备端口提升到100G水平。

8、纵观整个华为发展史，任正非的激励之所以有效，其实就是做到了三点：

9、年，李嘉诚长江实业旗下的和记电讯与华为合作，加速华为发展。同年，中俄达成了全面的战略伙伴，华为乘势进军俄罗斯。从此开始了华为真正国际化之路。

10、华为的奋斗精神也激励着国人实业报国。

11、年，任正非因为工作不顺利，一言不合就集资2万多创立了华为公司。

12、首先是带来了通讯的极大便利。以及因通讯的普及和提升为电商业的繁荣奠定了技术基础。

13、年，任正非第一次有出国门，去到美国。身揣5万美元，从纽约到硅谷到波士顿到达拉斯，深刻的认识到了西方的先进性，也找到了自己的发展方向。

14、年，思科起诉华为美国分公司侵犯其知识产权，任正非显然懂得敌人的敌人就是朋友这个道理，与当时思科在美国的死对头3COM结盟，成立了华为三康合资公司，于是3Com公司的CEO专程作证，华为没有侵犯思科的知识产权，最终双方达成和解。

15、年，华为营业额已达到15亿元人民币，对于国外电信巨头，这点营业额简直是九牛一毛，但对华为这是一笔巨款。

16、华为的研究员有些都比副总裁收入高，只要你有研究成果，就亏待不了你；当然有些人说我就想拿基本工资混日子，没门！在华为，你敢混日子，你的工资下不封底，不要觉得有基本工资

17、第一：有统一的文化

18、任老板的思想和华为的管理经验也是业界宝贵的财富。

19、任正非1944年出生于贵州安顺的一个贫困的小村庄里，但由于任正非的父母都是中学教师，所以他们深信培根的那句话“知识就是力量”。为了改变命运，为了走出山村，即使在3年自然灾害期间，也让任正非好好的读书。任正非也没有辜负父母的期望，大学时期他不光把电子计算机、数字技术、自动控制等专业技术自动学完，还自学了3门外语。

20、年，华为海外销售额已经超过国内，先后又与西门子达成合作，成立合资企业，国际化再次加速。

21、年，华为誓师大会，50多为IBM顾问进驻华为，300多名骨干被抽调出来配合变革。任正非拍桌子喊道：谁要是地处变革，就离开华为。

22、第三：收入上不封顶，下不封底

23、第一，任正非经受了时间的考验；第二，任正非经得起事实的检验，华为的存在是最好的证明。

24、华为和下游产业也提供了大量的工作机会和体面的待遇。

25、任正非的激励方法是全员持股，员工工作都是为自己干的。

26、年，华为销售收入41亿人民币，位列中国百强前十名，员工人数超过5600人，任正非明显感觉管不动了。

27、因为看见而相信，从这点而言，任正非确实是一个值得所有人学习的成功者。不过有很多人想学但不知从哪里学起，所以我整理了任正非的5条心得，让大家一叶知秋，洞见华为成功的必然性。

28、为国家提供了海量的税基。

29、年，华为超过电信巨头西门子，成为全球第二大通信设备供应商。

30、在华为最开始是有工牌号的，比如任正非001号，郑宝用002号，但是后来任正非就取消了这个编号的体系，就是告诉所有人，谁也别玩老资历，在华为吃饭，就凭能力，年轻人也会有大前途。

任正非励志故事及感悟

31、年底任正非再去美国，向最好的企业取经，一口气考察了休斯顿电子、朗讯、惠普、IBM。其中IBM的管理体系让任正非甚是惦记，当时就下定决心：无论多少钱，也要让华为学会这套东西。

32、还有值得一说的就是，任正非为了激励员工，让员工对公司有一定的掌控权，给员工持有的股份接近了公司股份的99%，而他自己只持有公司股份的1.4%。不过对于公司的重大决策权任正非有一票否决权。

33、任正非写了4本书，分别如下：1、《华为的冬天》——任正非大谈华为危机和失败。2、《华为的红旗到底能打多久》——讲述企业的治理之道。3、《我的父亲母亲》——任正非回忆自己曾经的艰难生活。4、《北国之春》——任正非出访日本后所写。