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干部考察谈话德能勤绩廉-摘抄34句

2023-04-25 19:15文案集合59

干部考察谈话德能勤绩廉

1、第一,拟提拔的同志思想品德好,心地纯洁,乐于助人,心态也很阳光,给人一种积极向上的感觉。

2、德:坚持学习,巩固正确的政治信仰,在工作中,我能从严要求自己,坚持做到“在认认真真学习上要有新进步,在堂堂正正做人上要有新境界,在踏踏实实做事上要有新成就”。无论做任何事情,都能摆正自己同组织同事业的关系。

3、能:扎实工作,不断从实践中积累经验,提高工作能力.作为新时期的公务员,不仅要具有过硬的思想道德素质,还要具有较强综合能力才能顺利地履行岗位赋予的职责和完成好上级交给的各项任务,具体来说本人从以下两个方面提高自己的能力。

4、不足:有时工作还欠大胆。

5、廉:以身作则、廉洁奉公.在廉洁自律方面,我能坚持做到自重、自省、自警、自励,言行一致.能自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀,对工作实事求是,能严格按照优秀党员的标准要求自己,严格遵守各项法律法规,遵守单位各项管理制度。

6、主要是对被考察对象在德能勤绩廉等方面的表现作出客观评价。一是政治立场、个人品德。二是业务能力、工作业绩。三是廉洁自律情况。四是好在的问题。

7、要肯定领导的能力,成绩和品行;要有具体例子!

8、提拔干部考察谈话一般是围绕德、能、勤、绩、廉和水平这六个方面。

9、评价一个干部的优劣标准是德能勤绩廉的表现。那么在提拔干部时,也得遵循这样的标准。考察简短谈话,一是指出其在德能勤绩廉方面存在的成绩和不足,二是适当提出希望和努力方向。这样才能使被提拔者更进一步清楚自己的优劣,明确方向有的放矢做好工作。

10、具体内容有政治态度方面,工作勤勉方面,团结同志方面,综合素质和口碑等等。

11、第二,有一定的工作能力,且工作很负责任,总是競競业业做好每一件事情。

12、德是核心,主要评价政治品德,评价其思想觉悟、理论水平。

13、第三,作风朴实,团结同志方面做得比较好,与同事的关系融冾。要求自己也比较严格,廉洁自律方面做得不错。

14、能,是指工作能力。勤是指工作是否勤快,是否兢兢业业。

15、廉是操守,评价其廉洁奉公表现,多方面的道德素质。

16、德,是指干部的思想品德、政治品德,特别是政治品德是重点,看他党性观念和政治站位是否正确。

17、绩:工作成绩.挑大梁,担重任,攻坚克难,在工作期间,解决了遗留问题.协助领导解决了机关门前车辆停放问题.食堂承包转制。

18、推荐干部考察谈话,首先要说:你推荐谁!为什么推荐他?要从一个干部的德能勤绩廉五个方面全面介绍一下,要从干部工作、生活、社会等方面说明情况。

19、干部考察谈话比较模式化,要么是德能勤绩廉,要么就是理想信念、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁等。

20、勤:勤奋踏实,认真履职.勤勉敬业是对一名干部的起码要求.我能够正确对待各项工作任务,热爱本职工作,对工作中遇到的难题,总是千方百计,竭尽所能予以解决。

21、主要谈考察对象在德能勤绩廉方面的表现。

22、能是个人能力表现,评价领导能力、工作能力、创新能力等。

23、我个人认为考察谈话时对同事的评价要中肯、真实,要实事求是的从道德情操、工作能力、出勤率、工作业绩和廉政建设等几个方面做出评价。

24、领导的不足之处就是给下属工作压力大,关心下属生活还不够。

25、考察内容也是谈话要说的,即德、能、勤,绩,廉。被谈话人要从这五个方面对需要考察的领导干部实事求是的进行评价。说出优点和缺点。

26、不管是哪种模式,建议谈话前都打个腹稿,这样不至于说几句就没话讲。能够准备几个自己的评价词或语句最好,这样会显得更认真、更严肃,显得更有水平。

27、勤是态度,评价工作务实情况和效率。

28、在推荐干部考察时,领导的谈话内容主要是:肯定工作成绩,提出工作要求,强调党风廉政,提出工作希望,把握工作机会,珍惜组织培养,干出一番事业等勉励的话。

29、领导劳逸结合不够(拍马屁痕迹太显!)

30、考察干部找谈话一般来说:了解你对本单位,本部门,本职工作情况的熟悉程度;对本单位领导班子和领导成员的看法;对本单位,本行业今后发展的看法;是否服从组织的工作安排。

干部考察谈话德能勤绩廉

31、绩是成果,评价拟提拔干部取得的成果,在行业的影响力。

32、考察领导干部一般是上级组织部门来人到受考察领导干部单位进行考察,在问卷调查的同时要对所在单位的不同层次的干部进行面对谈话,谈话时上级组织部门应不少于二人,在一个单独的房间,同所在单位的干部进行逐个谈话。每次一人。

33、绩,是指成绩是否突出,廉是指是否廉政,水平是指综合能力和水平。

34、组织考察干部找本人谈话时应注意什么,态度要诚恳,语言要朴实,切勿夸夸其谈,按照德能勤绩廉,实事求是的汇报,自己在政治思想方面,廉政勤政方面,工作能力方面,开拓进取方面的学习收获工作经验,要找出自己不足,今后的努力方向,走上领导岗位,更要加强学习,提高大局意识,做好工作配合。

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