文案策划面试提问110句

文案策划面试提问

1、#能不能不要看太多前程和智联的文章？

2、来到公司后，公司会给一份简历表再填写一次简历，我拿到很多人到现场填写的简历之后，上一任公司直属上司和联系人，空白。学校教学经历，空白。身高，空白。籍贯，空白。

3、回答时，需要结合自身的实际经验和能力，清晰表达自己的思路，展示自己的专业素养和创意才华。同时，要注意表达方式的简洁明了，突出重点，让面试官更好地了解你的优势和潜力。

4、我会问你喜欢看国内哪个作家的书？或者看哪类的书？哲学？都市情感？玄幻？心灵鸡汤？国学？结果你回答个：我很多书都会看，没有特别喜欢的作家。

5、您好，1.你有哪些相关的工作经验和教育背景？

6、我会问，你比较喜欢/欣赏哪个品牌的文案，你看过哪些品牌的营销文案做得特别好。十个有九个会回答杜蕾斯文案，而问他们好在哪里，十有八九回答不出来，反正就是很吸引。我写过一篇文章《那些说杜蕾斯文案好的人一般都不知道好在哪里》里有说了，杜蕾斯借热点营销的成功绝不仅仅归功于文案，是整体创意（包含视觉）的呈现。

7、如：大专以上学历，营销策划类相关专业毕业，两年以上文案策划相关工作经验，有丰富活动策划提案者优先，携带相关作品；出色的文字和语言表达能力，思维敏捷、视野开阔，具备独立完整的策划、提案、活动执行能力；良好的客户沟通能力及心理承受能力；熟悉掌握办公软件的使用；负责相关项目的撰写、提案及执行管理；负责客户和同事间的协调沟通，满足客户项目要求，顺利完成项目执行；有较强的逻辑思维能力、创意、策划能力，并具备良好的沟通表达能力；有团队意识，为人亲善，脾气和蔼，团结同事，服从公司领导安排，有奉献精神。

8、我见过很多面试者，觉得广告策划人是做什么行业都是那个套路，但其实不然，做餐饮、房地产、汽车跟做护肤品就很大区别，不然大型4A也不会设立那么多行业事业部了，等你渐渐在一个行业沉淀后，跨行如隔山的领口便会慢慢凸显，所以，我会问每一位面试者两个问题：1、你热爱这个行业吗？2、你热爱广告策划的工作吗？

9、#什么是用心，什么是认真程度？

10、回答：我有一定的经验。我曾经在学校、公司或自己创作等方面写过一些文章，也参与过一些活动的宣传和文案撰写。

11、#能不能给我看到你解决问题的思维？

12、#能不能把简历表填写完整？

13、你对编辑工作有什么看法？

14、当然我的只是例子，我一直把策划比作背后的销售员，而销售一件产品是有很多办法的。

15、①自我介绍，简述工作内容，重点突出工作效果，多用数字

16、规划能力：文案策划涉及到对多个项目的时间和资源进行规划，需要具备良好的时间管理和组织能力，能够按时完成任务，保证质量。

17、前程无忧、智联绑定了我的邮箱，每天大概收到十几封简历，有的简历资料都填不全，或者全是千篇一律的套话，百度搜索“简历自我评价”能给你一百个大同小异的答案。我一般跟人事说简历这么简陋的就不用通知了，人事说原来你也只看表面功夫啊。我说不是，很多人简历就一页纸，但简约不简单，该有的都有，这些简历都不用心写的，是想随随便便找工作吗？

18、那就是有回答吗？

19、你如何衡量和评估文案效果，以及如何进行优化和改进？

20、四、流程

21、如果你面试过程表现出非常牛逼的能力或者潜力，这些都可以忽略不计，但是很多人往往没有。在上一家公司工作一年连上司电话没存吗？或者存了，在现场就不能拿出手机看一下写下来吗？

22、你能在规定的时间内完成文案创意么？因为文案的创意能力和工作效率是影响文案策划者能否完成任务的关键因素。

23、#大部分好的公司是什么样的？

24、回答如下：1.你经验丰富吗？

25、你所说的喜欢电影、音乐、旅行、阅读，就是这样的？好比女朋友总问男朋友今晚吃什么，答：随便吧，都可以。

26、#你必须学会选择学会热爱一个行业，并热爱你的工作。

27、③表达对岗位的热爱和激情

28、#薪资和平台，哪个重要？

29、前程和智联是什么平台，求职类平台，但总归求职者百倍于企业，所以他们的文章在于鼓励你换工作，鼓励你年后跳槽，教你怎么跟HR博弈更高的薪资，教你很多解答面试官问题的技巧。

30、这是他们的业务，那些都是他们的软文。

文案策划面试提问

31、我给你讲讲，举个例子，以前我刚出来工作很多广告公司不愿意要我这个专业不对口的文艺青年三流大专学院物流专业实习生。于是为了表现自己（把自己销售出去），在智联或前程无忧上，我都有写一份800字求职信，附带简历一起投递过去。

32、你对于当前市场环境和产品有什么看法？因为对市场和产品的看法能够反映出面试人的洞察力和专业度。

33、你有哪些擅长的文案类型？因为每个人的文案类型擅长不同，需要根据公司的产品类型择优选人。

34、你对于内容营销和社交媒体营销有哪些独特的见解和想法？

35、回答：我会先调整心态，认真分析问题，制定合理的计划和目标，合理安排时间，提高自身能力，从而有效应对工作压力。

36、#有趣，是什么？

37、十五分钟过后，往往很多人没怎么动笔，或者跟我说，我还没想好。其实哪有什么最佳答案，15分钟我也写不出来，但至少你可以表达出你解决问题的思路、逻辑，怕写错，就输了一半。

38、综合能力：文案策划需要具备广泛的知识储备和敏锐的观察力，能够对市场、竞争对手和行业趋势进行深入分析，帮助公司制定合适的营销策略，并基于这些了解进行文案撰写。

39、对文字的热爱程度和电脑操作方面的相关内容。

40、去年面试文案策划我会出个15分钟试题，比如想个劳动节方案，后来想想难免会让面试者有坑蒙想法之嫌，所以索性想到哪个试题出哪个，我出过很多奇葩的题目：如何以最浪漫的方式成功搭讪陌生女性？如何以夏天写一首诗？4个小时后到北京最快的方法？把你自己当商品卖给公司？从你的第一印象表达我有多帅？用一段文案打动我请你？师不肯给你做怎么办？……

41、很多时候，在面试结束，我会奉劝面试者不要匆忙下决定，给彼此1-3天的时间考虑要不要谈恋爱，啊不……是上班，因为面试者要面试其他公司，我们也要面试更多的人，彼此之间有一个对比和选择。

42、#怎么考量一份合适的工作与良好的公司？

43、筛选简历：严把简历筛选关，对于不符合岗位职责要求的直接淘汰，对于简历符合要求的则通过其前工作单位确认其信息真实性；

44、多了解一两个业内成功案例天下文章一大抄,文案策划也是大致相同的。别管东西从哪来,只要能转化成自己的东西,结合实际需要运用到文案策划中来,那就是你的本事。面试官在考察求职者的时候,除了询问基本功之外,也会了解应聘者喜欢的策划作品。通过求职者的描述,能很好的知道他们的个人想法,从而确定是否能胜任企业岗位。还有,像是一些很冷门的作品,那就算了吧。在选择成功案例分析的时候,最好选择大家都比较熟悉的。这样交流起来比较愉快,也能激起面试官的讨论兴致。

45、回答：我的写作风格比较清晰简洁，注重逻辑性和可读性。我希望我的文字能够让读者轻松理解和接受。

46、稍微确认有关的信息，比如说学历、工作经验方面的。3面试：面试组由人事部以及专业的文案策划（在本行业做过为佳）组成。

47、我会带面试者走一走公司，讲讲公司的文化和历程，好的不足的都可以聊聊，我会给面试者推荐公司公众号和，了解下我们过去的故事，以帮助你评判下这个公司和你面试其他公司的平台、福利、文化、团队等。我还会聊聊你的职业规划，给你些建议，但听听就好，因为我也可能是错的。

48、水平大于年龄，潜力大于学历。

49、创意思维：文案策划需要有创新和独特的思维方式，能够突破传统的表达方式，给予文案更多的想象空间和趣味性，让读者眼前一亮。

50、公司相关信息：文字介绍以及能反映公司业务和健康积极精神风貌的员工活动片，让求职者在充分了解本公司的前提下前来应聘。

51、应聘文案策划的优势主要有以下几点：

52、对来面试文案策划的人要问以下几个问题：1.你有什么样的文案策划经验吗？因为面试人的经验能够体现他们是否适合该职位。

53、你能否分享一些你曾经完成的文案策划项目的案例和成果？

54、自我评价

55、岗位职责及要求描述，尽可能做到详细。

56、团队合作：文案策划通常需要与其他团队成员（如师、营销经理等）密切合作，共同完成项目。具备良好的沟通和协作能力，能够与团队成员有效合作，达成共同目标。

57、你如何处理和解决在文案策划项目中遇到的困难和挑战？

58、电话通知面试：通知面试前需

59、你如何处理工作压力？

60、你是否有任何问题或疑虑需要我帮助解决？

文案策划面试提问

61、④配合肢体语言，说话符合逻辑，有条理作品展示

62、很多面试者都会写着兴趣爱好是电影、音乐、旅行、阅读。既然这样，也既然一个广告策划人需要涉猎多种多样的事物拓宽视野。那么我会跟面试者聊聊这些。

63、这不是非要这种形式，而是看待你对一件事的认真程度。

64、有一些我特别想去的公司，我会考虑到这么牛逼的公司肯定很多人在前程上往他们家投简历，于是我去到他们，找到联系方式、人才，里面有HR邮箱甚至电话，给HR发信息，发邮件。

65、哪怕最终没能一起做同事，也不枉你过来一场。如果最后能一起做同事，也真不希望你来十几天觉得不合适就走了。

66、在文案策划岗位面试中，常见的问题可能会涉及到你的文案创意能力、团队协作经验、对行业趋势的了解、以及对目标受众的洞察等方面。

67、你对于文案策划的理解和看法是什么？

68、当然是薪资啦，别扯太多，我不会像其他公司的HR那样给你变着法子忽悠来公司。只有薪资满足你每个月生活各方面费用的前提下，才能去谈平台机会竞争。才能说同样的薪酬范围，你要考虑公司的文化福利、平台的锻炼、团队的整体强弱、岗位于公司的重要性，晋升空间、学习空间等等，能使你快速提升到哪个层次。

69、三、信息发布

70、根据应聘者提供的资料，主要考察以下几项：学历是否与要求一致，工作经验是否为两年以上，个人经历是否真实，对工作的理解是否与企业经营方针一致，面试组要对每个人的特长和不足进行充分的评价分析，确定初步选择意向后，通过特定方式（如心理测试）考核其创新能力，择优录用。

71、结果反馈：面试通过后，根据情况确定其报到时间，办理相关入职手续，试用一个月，试用期对其进行考核跟踪反馈，合格则转正。

72、你的文案策划风格是怎样的？因为每个人的风格和思维方式不同，需要根据公司的需求选择适合的人才。

73、在专业能力功底过关之外，我们还希望你是个有趣会玩的人，如果你要问我“有趣会玩”是什么，那关掉这篇文章吧。

74、但为什么老有人回答杜蕾斯呢？因为圈里面大家都在说，所以就是好，所以才知道。因为文案类型的自媒体公众号只拿案例说文案，类型的公众号只拿案例说，而文案人只看文案公众号，师只看公众号，所以都很片面和自恋。

75、②特别出色的活动、项目、事件，详细说了

76、你有哪些创意和灵感来源，以及如何在文案策划中运用它们？

77、但是江小白呢、二锅头呢、百雀羚、宝马呢、钉钉呢、滴滴呢……？这些品牌的好文案与难道不值得被你拿上来谈谈？

78、然后我再把自己的作品打印成一小本，哪怕没什么商业作品，我就谈其他品牌广告的作品，如果给我来写我会怎么写。我还记得第三次面试一家广告公司，因为没有商业作品，我拿着自己的诗对面试官，丝毫没有自卑，我认为这就是最好的。

79、总结来说，文案策划需要有出色的写作能力、创意思维、目标导向、综合能力、团队合作和规划能力，这些优势将有助于成功应聘和胜任文案策划工作。

80、你平时关注什么公众号，你哪怕说一个我也开心，但很多面试者回答个：很多好的都看看吧。

81、你曾经遇到过写作难题吗？如何解决？

82、#能不能不要老回答杜蕾斯？

83、考虑到的费用及人数，选用。通过在51job、智联、广东人才网、赶集网等一些点击率较高的网站发布信息。

84、常见问题可能包括：你对文案策划的理解是什么？你在文案策划过程中的思考方式是怎样的？你是如何平衡客户需求和创意的？你如何评估一篇文案的效果？

85、我们不要浪费时间解释了。

86、我会问喜欢去旅行吗，喜欢哪个地方，讲讲你去过的哪个地方的人文或经历吧？你回答个：很多地方我都喜欢去。

87、说的好不如做的实在,笔头功夫的好坏很难凭口述去判断。所以,无论你应聘哪家企业,只要是与文案策划沾边的岗位,面试官都会询问你是否有相关作品。有的话,可以直接提交给他们查看,没有的,他们也会出题让你现场写作。所以呢如果不想给自己“找麻烦”现场写的话,那最好带上一些作品去面试。作品选择一般无须拘泥于形式,软文也好,活动策划也罢,甚至是在校期间的作业,只要感觉文笔不错,且具有一定创意的.,都可以当成佐证自己能力的武器。

88、你在哪个水平，牛逼不牛逼，出众不出众，并不是一两个解答问题的技巧就能蒙混过去的。把薪资要求开到2万然后砍个价砍到1.5万这样的忽悠事件在我这是不存在的。

89、回答：曾经遇到过写作难题，我会先分析问题所在，查找相关资料，寻求他人意见，多次修改和完善。如果遇到实在无法解决的问题，我会考虑暂时放下，等到灵感再来时再继续。

90、品德优良，学习能力适应能力强。有较强的文字功底，专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具有良好的职业操守，有两点团队合作精神以及饱满的工作热情，身体健康。

文案策划面试提问

91、多多了解文案策划的步骤如果你连自己应聘岗位的工作内容都不甚了解的话,那又如何能保证面试顺利通过呢?所以,在面试之前一定要仔细阅读岗位要求,然后再从网上搜集了解一下文案策划的步骤,这样在面试官问到“如果我们公司给你一个方案,你会怎么做”的时候,才不会因为没有准备而手足无措。

92、在简历页眉，我还写了一小行文字：

93、我认为，文案策划是一种将产品或服务与目标受众之间建立联系的过程，需要有深入了解产品和受众的能力，同时也需要创意和思维的支持。在策划过程中，我会从受众的角度出发，思考如何让他们感受到产品的价值和特点，同时也会考虑客户的需求和要求。评估文案效果时，我会结合数据和用户反馈进行分析，不断优化策略和方案。

94、真希望你不要只看，盲目崇拜杜蕾斯，毕竟你做行业的机会也不大。

95、他们从来没有教过你如何看清楚你自己，看清楚这个行业。

96、目标导向：文案策划要有清晰的目标意识，了解目标受众的需求和喜好，以及公司的营销目标，有针对性地撰写文案，让文案更有效地传达信息，达到预期的目标。

97、一、确定原则

98、你如何与团队和客户进行沟通和合作，以确保项目的顺利进行？

99、这个有多种方案，比如说自己首先做一些文案车发的档案作为参考提供给面试人员让他们看到自己过去的方案内容

100、二、方式的选用

101、你如何进行市场调研，了解目标受众和竞争对手，以便更好地制定文案策略？

102、写作能力：文案策划需要具备出色的写作能力，能够准确地表达出产品或服务的特点、优势和价值，吸引读者的注意力，并引导他们进行购买决策。

103、简单说：尊重人（开心），培养人(提升），一起赚更多的钱（物质）。这是基本前提，先满足这个，咱们再去谈企业愿景与社会责任（整体价值实现）。

104、然后你可以去跳槽，认真的。

105、回答：我认为编辑工作非常重要，可以帮助作者更好地表达自己的意思，提高文章的质量和可读性，同时也能够为读者带来更好的阅读体验。作为一名编辑，我将尽力做好每一篇文章的编辑工作，提高文章的质量和价值。

106、你的写作风格是什么样的？

107、我会问喜欢电影吗？有哪些导演或演员或哪部片子你觉得比较好？你哪怕分享一个《小时代》也好啊。但有的面试者回答个：其实我没有特别喜欢的某个导演或演员的，因为很多导演的作品都很好，影评好的我都会看吧。

108、干一行爱一行是没错的。

109、:一定记得带上自己优秀作品去面试

110、应聘文案策划的优势。应当发挥。应聘文案的意义和作用。