文案编辑招聘要求61句

文案编辑招聘要求

1、负责公司网站的专题策划并和网站编辑共同执行文案撰写；

2、制定每周的工作计划并上报上级领导;

3、负责规划方案和策划方案的撰写；

4、集团内刊的采访、编辑工作;

5、负责编辑管理魅力增城公众号内容，包括选题、撰写、排版等内容

6、有良好的新闻触觉

7、任职资格：

8、✉邮箱912599268@qq

9、及时完成上级领导指派的其他工作。

10、记者/编辑工作经验者优先;

11、负责传播文案的创意和撰写；

12、筛选简历：严把简历筛选关，对于不符合岗位职责要求的直接淘汰，对于简历符合要求的则通过其前工作单位确认其信息真实性；

13、我们公司要求:本科全日制学历或者是级以上的学历，英文四级以上水平有一定口语能力，最好是新闻专业，编导中文专业应届毕业生。计算机二级水平，会精通平面或者ps水平，如果有摄影水平优先录取，

14、有一定的工作经验，运营过新媒体，写作能力强。

15、所学专业与编辑、策划、文案相关

16、品德优良，学习能力适应能力强。有较强的文字功底，专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具有良好的职业操守，有两点团队合作精神以及饱满的工作热情，身体健康。

17、采访并收集稿件内容,进行选题策划、文案编辑工作;

18、稍微确认有关的信息，比如说学历、工作经验方面的。3面试：面试组由人事部以及专业的文案策划（在本行业做过为佳）组成。

19、我们正在文案编辑，要求如下：

20、日常采访及会议活动的文案编写工作;

21、集团其他部门以及旗下各门店的文案支持工作;

22、人数：多名

23、有相关工作经验者优先考虑。如果您满足以上要求，欢迎您加入我们的团队！

24、国家统招全日制大学本科以上学历,传播学、新闻学、文学等相关专业毕业优先;

25、熟悉各类办公软件,能进行编辑和助理双重工作内容。

26、安排领导日常的出差行程预定,协助预定会见客户的场地及陪同出差;

27、四、流程

28、考虑到的费用及人数，选用。通过在51job、智联、广东人才网、赶集网等一些点击率较高的网站发布信息。

29、有过公众号或者新媒体经验

30、对网站的销售力及传播力负责。

文案编辑招聘要求

31、整合资料,完成组稿、成稿任务并能高质量的交付;

32、负责公司产品文案、品牌文案、项目文案的创意和撰写；

33、如：大专以上学历，营销策划类相关专业毕业，两年以上文案策划相关工作经验，有丰富活动策划提案者优先，携带相关作品；出色的文字和语言表达能力，思维敏捷、视野开阔，具备独立完整的策划、提案、活动执行能力；良好的客户沟通能力及心理承受能力；熟悉掌握办公软件的使用；负责相关项目的撰写、提案及执行管理；负责客户和同事间的协调沟通，满足客户项目要求，顺利完成项目执行；有较强的逻辑思维能力、创意、策划能力，并具备良好的沟通表达能力；有团队意识，为人亲善，脾气和蔼，团结同事，服从公司领导安排，有奉献精神。

34、岗位：文案编辑

35、具有良好的写作能力，会摄影会美工

36、有一定文字功底,较强的采编能力,执行力强;

37、管理社群、分析数据，发展增城新鲜事

38、职位描述：负责运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。

39、负责素材收集、话题挖掘和规划;

40、电话通知面试：通知面试前需

41、二、方式的选用

42、岗位职责：

43、负责品牌策划部的文案编辑工作;

44、严格遵守集团的各项规章制度，积极地配合上级领导把部门的相关工作落实好;

45、本人保持高标准的专业形象、工作道德和工作态度，处理领导指派的特殊事务，参加集团的各项活动;

46、公司相关信息：文字介绍以及能反映公司业务和健康积极精神风貌的员工活动片，让求职者在充分了解本公司的前提下前来应聘。

47、一、确定原则

48、结果反馈：面试通过后，根据情况确定其报到时间，办理相关入职手续，试用一个月，试用期对其进行考核跟踪反馈，合格则转正。

49、协助对外联络,关系维护,陪同出差或商务沟通;

50、思维灵活,做事认真细心,执行力强,能承受高强度的工作;

51、职位要求:

52、具备较强的团队合作能力，能够与师、营销人员等紧密配合；

53、具备良好的中文写作能力，能够准确表达思想和观点；

54、具备一定的审美能力和创意思维，能够为产品或品牌提供独特的文案创意；

55、编辑，具体内容如下：

56、岗位职责及要求描述，尽可能做到详细。

57、集团网站、微博营销推广、百度推广等线上宣传项目的文案编辑工作;

58、三、信息发布

59、根据应聘者提供的资料，主要考察以下几项：学历是否与要求一致，工作经验是否为两年以上，个人经历是否真实，对工作的理解是否与企业经营方针一致，面试组要对每个人的特长和不足进行充分的评价分析，确定初步选择意向后，通过特定方式（如心理测试）考核其创新能力，择优录用。

60、熟悉市场营销和广告行业，了解文案撰写规范和技巧；

文案编辑招聘要求

61、有独立新闻或写作作品可供参考;