别人说辛苦了怎么回才显情商高优选20句

1、如果别人说辛苦你了，可以直接高情商回复，能帮助你，我感觉特别的开心，在我有时间的时候，我肯定会帮你来解决，做这些事情只是自己力所能及的，以后不能保证任何时候都能帮你，但有时间一定会来帮

2、跟您比，这点辛苦是小巫见大巫。

3、还不是想紧紧跟随您的脚步，再不辛苦点，不然都没脸见人了！

4、客气了，举手之劳而已不足挂齿，这点小事于情于理都是我应该做的，不用太在意。

5、我觉得这一切都不辛苦的，我能够做出这种事情，我也能够帮助你做的事情，这一切都是我的人生荣幸之至，如果再有什么事情的话，可以让我尽力而为，我觉得这所有的一切都是我们之间的感情，我能够让自己尽力做这些事情，也是我们之间一种感情的沟通。

6、，所以这是很重要的。

7、太谦虚了，您的辛苦可一点都不比我少哇！

8、回答我真的不辛苦，我与你的相遇，这就是一件浪漫的事情，我能够帮助你做这些，一切都是自己的心甘情愿，所以我从来没有感觉到半分辛苦。

9、谢谢领导关心，我会好好努力的：既然领导表示了口头关心，那接纳过来就好了，这个属于万金油答复，不论哪种情况都能答复。但难以让领导留下深刻印象，属于不得罪人也不昧良心的答复。

10、如果别人对你表示感谢，你应该以谦虚的态度回应，而不是高高在上，居功自傲。你谦虚的回应，别人仍然记得你做出的功贡献，而且更会因为你的大度对你更看重

11、如果别人说辛苦了，可以这样回复显得情商高，你跟我就不要这么客气了，我给你做这些事情都是比较有的事情，以后我也有很多事情是需要你帮忙的，我们两个的关系不要搞得这么尴尬

12、我那是应该做的，还要感谢你的关心

13、可以直接回复：不辛苦的，我觉得千万不要那么多千外，我对你的帮助完全就是自己的责任，我也希望能够给你更多的帮助，让你感受到我给你的一份关怀。

14、在职场中，经常能够碰到领导对员工说：“辛苦了”。毫无疑问这是领导看到了员工的努力，对员工辛苦工作的认可与肯定。如领导说“辛苦了”，低情商才说“不辛苦”，高情商的人都这样回！

15、与价值挂钩，让领导看到你的成果：领导可能随口一说，但你要善于把握机会，将自己所做的工作表示自信和认可，汇报结果，让人觉得你所做的工作是有意义的。

16、可以这样回复，不辛苦，我为你做事是我的缘分，是我的荣幸，我自愿为你服务，谈不上辛苦不辛苦，我没有半点辛苦的感觉，只是高兴。

17、所以，你只是回答“不辛苦”很或者“还好啦”，其实都会有点尴尬。那到底应该如何回答才算完美呢？

18、第二种回答：还好啦：其实是在给领导两种暗示：第一，你感觉辛苦；第二，你觉得领导安慰是你应该的。所以，当你说“还好啦”的时候，领导也只能“呵呵”地回答你。

19、第一种回答：就会下意识地回答：不辛苦：好假，你这就是在假谦虚。领导辛不辛苦不是你判断的，你根本没有必要说。如果你回答不辛苦，其实会让旁人听了觉得有点生硬，觉得你是在敷衍了事。

20、可以直接回答：不辛苦的，应该的，我觉得我能够做到这些，这一切都是领导对我的关心，也在这里，领导对我的一种鼓舞，这也是我人生当中的分内之事。